Un Applicant Tracking System (ATS) es un sistema para gestionar candidaturas. Puede almacenar CVs, extraer información y ayudar a los reclutadores a buscar perfiles. Su configuración y el grado de automatización dependen de cada empresa.
Cómo decide un ATS si tu CV avanza
Algunos sistemas extraen el texto del CV y permiten buscar por habilidades, experiencia u otros criterios. Un formato difícil de interpretar puede perder información, pero no existe una regla universal de puntuación o descarte para todos los ATS.
Qué variables afectan el resultado
- Palabras clave exactas: el rol, las habilidades y la tecnología mencionadas en la oferta.
- Formato simple: encabezados claros, una sola columna, sin tablas ni gráficos.
- Títulos de empleo con el rótulo exacto que usa la vacante.
- Secciones reconocibles: Experiencia, Educación, Habilidades.
- Sin logotipos ni fotografías que el parser no pueda interpretar.
La buena noticia: no necesitas adivinar el algoritmo
Nuestro optimizador reescribe tu CV con el lenguaje exacto de la vacante y te muestra cada cambio en un changelog antes de que envíes nada. Sin inventar experiencia. Solo alineas lo que ya hiciste con lo que la oferta busca.