Cada vacante pide un perfil distinto. Adaptar tu CV permite destacar la experiencia relevante para ese puesto. Puedes apoyarte en IA para proponer cambios, pero revisa siempre que el resultado sea fiel a tu trayectoria.
Por qué el mismo CV no sirve para todo
Una vacante de desarrollo frontend puede pedir React y TypeScript; otra de análisis financiero puede pedir SAP o Excel. Elige qué destacar según la oferta, incluyendo solo habilidades que realmente tengas. Los criterios y herramientas de selección varían entre empresas.
Paso 1 — Lee la oferta y extrae sus palabras clave
Antes de tocar tu CV, subraya de la oferta: el título del puesto, las herramientas y tecnologías, las 3-5 habilidades más repetidas y cualquier requisito con 'deseable' o 'imprescindible'. Esas son las palabras que debe tener tu versión.
Paso 2 — Ajusta tu perfil profesional a ese puesto
Las primeras dos líneas de tu CV tienen que hablar del puesto al que te postulas, no de tu vida laboral completa. Formula un resumen de 2-3 líneas que conecte lo que hiciste con lo que esa empresa pide: cargo, sector, años y las habilidades clave de la oferta.
Paso 3 — Prioriza la experiencia relevante
No elimines nada (tu historial es tuyo), pero sí haz que la experiencia que más se parece a la oferta vaya primero y se describa con más detalle. En los bullets de logros, empieza por los que demuestran las habilidades que pide la vacante: solo cambias el énfasis de lo que ya hiciste, sin inventar nada.
Paso 4 — Usa el nombre exacto de las habilidades
- Usa nombres reconocibles, como 'React', en lugar de expresiones vagas como 'frameworks web'.
- 'Google Cloud Platform' y no solo 'GCP'.
- 'SAP S/4HANA' y no 'un ERP'.
- Usa el vocabulario de la oferta cuando describa tu experiencia. No todos los sistemas tratan los sinónimos de la misma manera.
Paso 5 — Cuantifica y reformula logros
Cambia 'Responsable de ventas' por 'Incrementé ventas un 23% en 18 meses'. Los números y resultados específicos hacen que tu CV destaque tanto con el filtro como con el reclutador. Reformula sin inventar: usa las cifras y los logros que realmente tienes.
Paso 6 — Valida con la herramienta antes de enviar
Pega tu CV y la vacante en el optimizador para recibir una propuesta de adaptación y una explicación de los cambios. La afinidad es orientativa: revisa el contenido antes de enviarlo y no la interpretes como una probabilidad de contratación.