La mayoría de los rechazos no tiene que ver con tu experiencia: los hace el parser antes incluso de que una persona abra el archivo. Estos son los 6 errores más frecuentes.
1. Tablas y columnas múltiples
El parser lee de izquierda a derecha y de arriba abajo. Un CV de doble columna se convierte en un texto cortado e inútil cuando lo convierte en texto plano.
2. Palabras clave ausentes
Si la oferta busca 'SAP' y tu CV pone 'ERP y sistemas', el algoritmo no establece la conexión. Usa el término exacto de la publicación.
3. Títulos creativos en lugar de rótulos exactos
'Cazador de bugs' puede sonar simpático, pero si la oferta busca 'QA Engineer', el ATS no conecta el punto. Tu título profesional debe ser inequívoco.
4. Formato no estandar
Fuentes exóticas, tamaños de cala tocados, logos y fondos. Cuando el parser no entiende el diseño, el texto se pierde sin remedio.
5. Posiciones sin fechas
Muchos sistemas filtran por el tiempo mínimo cotizado o por continuidad. Sin fechas claras, confiable, le das al filtro una razón para quitarte.
6. Enviar el mismo PDF a todas partes
Cada vacante busca un perfil distinto. Adaptar el CV a cada oferta no es «perseguirlas»: es lo que espera un sistema que compara tu texto contra la publicación.
La prueba de fuego
¿Tu CV elegiría esto? Pídeselo al optimizador: pega tu CV y la vacante, obtén un score y revisa cada cambio que la IA propone antes de enviar.